Coordinateurs du pôle RH d'une association de solidarité

Mission proposée par Développement solidaire et durable sur toute la France

Votre mission consistera à structurer et animer un pôle RH

L’équipe de bénévoles coordinateurs pluridisciplinaires participeront à développer et structurer un pôle RH collaboratif et agile pour soutenir les activités et les équipes des trois associations.

MISSIONS PRINCIPALES

Définition de la stratégie RH :

• Valider avec la direction la vision stratégique RH et les besoins globaux
• Élaborer et actualiser la politique RH

Coordination et gestion du pôle RH :

• Mettre en place et suivre les plannings des missions des différents pôles
• Superviser les activités RH : recrutement, intégration, formation, gestion des bénévoles
• Accompagner l’évolution et l’amélioration continue des process RH

Accompagnement et formation :

• Former et encadrer les assistants RH selon leurs axes d’expertise (recrutement, suivi des bénévoles, structuration des équipes, etc.)
• Assister et conseiller les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
• Développer et professionnaliser certaines activités RH

Innovation et veille RH :

• Être force de proposition dans l’évolution des outils et pratiques RH
• Participer à des partenariats et veille sur les bonnes pratiques RH, notamment en lien avec d’autres associations

Envoyez-nous quelques éléments concernant votre motivation et votre profil dans votre message, merci beaucoup !

Rejoignez-nous pour bâtir un réseau solidaire, inclusif et durable !