Rejoins Eiko, une Force de Changement pour la Démocratie et la Transition Écologique !
À propos d'Eiko : Eiko est une association dynamique et en pleine croissance, animée par une mission essentielle : revitaliser la démocratie et redonner le pouvoir aux citoyens pour une transition écologique et sociale équitable. Avec une centaine de bénévoles répartis dans toute la France, nous œuvrons ensemble pour développer des outils numériques innovants, favorisant l'engagement citoyen au moyen du jeu, de la communauté active, et du soutien aux initiatives locales.
Nos valeurs :
Partage, Intégrité, Convivialité, Entraide, Bienveillance, Engagement font partie intégrante de la culture de l’association !
Tu partages ces valeurs et es plutôt calé(e) en Recrutement ?
Voici ce que nous te proposons
Tes missions :
Afin de renforcer notre équipe de bénévoles et dans un contexte de croissance de l'association, nous recherchons un profil spécialisé ou voulant se spécialiser dans le recrutement pour consacrer au moins 5 heures de son temps par semaine sur 6 mois au minimum, afin d'aider Eiko à évoluer.
L'équipe RH est aujourd'hui constituée de personnes aux profils et expériences variées qui travaillent sur les sujets suivants :
1- Phase de recrutement
Sélection des profils parmi les candidaturesde bénévoles reçues
Mise en place de la stratégie de recrutement et de son planning
Déterminer les besoins de recrutements
2- Phase d’intégration des bénévoles
Développer une présentation punchy de EIKO
Transmettre le kit d’onboarding pour les nouvelles recrues ( toutes les informations à connaître, les liens utiles, comment utiliser le discord… )
Veiller à l’intégration des bénévoles dans leurs domaines respectifs
3 - Phase d’accompagnement
Tenir à jour le fichier de suivi des bénévoles afin de cerner au mieux leur besoin et les accompagner durant leur expérience
Etre force de proposition : proposer des sujets de formations afin d’accompagner la montée en compétences des bénévoles
4- Phase de fidélisation
Création d’un environnement de travail propice/mise en place et/ou participation à l'organisation de teams building
Déterminer des KPI pour piloter l’insertion et le bien être des bénévoles
Faire un état des lieux régulier avec les bénévoles : comprendre la situation actuelle : les besoins / points d’amélioration
-> Cette liste n'est pas exhaustive.
Travaille à ton Rythme, de chez Toi ! En tant que bénévole, tu bénéficies d'une grande flexibilité pour organiser votre travail. Nous utilisons des outils open-source pour faciliter la communication et la collaboration, permettant des échanges fructueux et efficaces.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intéressé(e) ? Visite https://eiko-responsable.com/ pour en savoir plus.
Important : Vérifie tes spams pour nos réponses, elles peuvent s'y retrouver !
Voir la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=rLxw0VW0tYo
Lien d'accès à notre site web: Accueil - Eiko (eiko-responsable.com)
Tu es le(la) bénévole idéal(e) si :
Nous sommes l’asso idéale si:
Notre projet te plait et l’aventure te tente ?
N’hésite plus à postuler
5 heures par semaine
