1 - Soutenir les cadres locaux dans :
> Animer/encadrer l’équipe bénévole : recrutement des bénévoles, soutien des équipes dans leur action, remonter les besoins de formation et d’accompagnement, etc.
> Organiser l’action : définir les modalités de fonctionnement (horaires, jours d’ouverture, etc.) adaptées aux besoins des personnes accompagnées, organisation des locaux, etc.
> S’assurer de la qualité de l’accueil et du service rendu aux personnes accompagnées.
> Veiller au respect et à la conformité du cadre juridique de l’inclusion numérique relatif à la protection des données et à la navigation en ligne.
> Assurer le lien avec les partenaires : construire et animer les relations avec les partenaires locaux afin de favoriser l’inclusion sociale, assurer la promotion de l’activité et de la structure au niveau local.
2 - Faire des points récurrents auprès du bureau territorial sur l'état des lieux des besoins.
Les « savoir-être » :
> Aptitude à l'écoute bienveillante et active.
> Capacité à travailler en équipe.
La Croix-Rouge des Hauts-de-Seine est un réseau de 30 unité locale et 3000 bénévoles.
La Croix-Rouge des Hauts-de-Seine fait partie de la maison de la Croix-Rouge française. La Croix-Rouge française est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.