Correspondant Ressources Bénévoles (RH Régional) d'une association de solidarité – Pays de la Loire

Mission proposée par Les Restaurants du Coeur sur tout le département Loire-Atlantique

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles.

Membre de la Délégation Régionale, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s’assure de la mise en œuvre de la politique nationale ressources bénévoles dans les départements de la Délégation en lien avec le pôle bénévolat du siège national. Il facilite la mise en commun des pratiques des Référents Ressources Bénévoles (RRB) (RH dédié au bénévolat) de la région. Trait d’union entre ces différents niveaux : département, région et siège national, il s’assure de la bonne circulation et compréhension des informations.

Tes missions seront les suivantes :

• Impulser et suivre la mise en œuvre des actions Ressources Bénévoles notamment en accompagnant les équipes RRB dans la construction et la priorisation de leurs actions de (renouvellement des équipes, intégration de profils et de formes d’engagement diversifiés, accompagnement et échanges tout au long des parcours des bénévoles)
• Animer les équipes dans les Associations Départementales, en organisant régulièrement des rencontres (individuelles et collectives) et en accompagnant tout particulièrement les personnes en prise de mission.
• Faire le lien entre les différents acteurs ressources bénévoles de l’Association pour faire circuler l’information et échanger.
  • Collectifs régionaux.
  • Réunions mensuelles avec les autres CRB des autres régions. Organisées par le siège national (service parcours des bénévoles).
  • Liens réguliers avec les équipes du siège national – « Recrutement » « service Parcours des Bénévoles »

Par ailleurs, à la demande des départements et toujours avec les équipes en place, il peut être amené à appuyer ponctuellement les départements sur des actions de recrutement