Le référent communication pilote la communication interne et externe afin d’accroître la visibilité du Secours Catholique auprès du grand public et de ses partenaires et susciter l’engagement de nouveaux donateurs sur le territoire local.
Missions:
Définir un plan d’action annuel de communication, en lien avec le projet du Secours Catholique et de la délégation, avec la déléguée et l’équipe développement des ressources financières (trésorière, comptable)
Renforcer, animer et coordonner une équipe pour développer des actions de communication de proximité :
Animer les relations presse de la délégation : rédaction de communiqués, identification de témoignages, contact avec les journalistes
Concevoir et rédiger des outils de communication (newsletters /plaquettes/flyers/rapport d’activité...)
Rédiger des articles pour le site Internet de la délégation et les mettre en ligne
Animer la page Facebook de la délégation
Organiser des événements : inaugurations de locaux, rencontres donateurs, opérations de visibilité
Développer une culture communication au sein de la délégation : réseau de bénévoles communication sur le territoire, conseil pour les actions de communication locales (stand au forum des associations, contact des correspondants presse locaux…)
Relayer les campagnes nationales et les outils nationaux en les adaptant aux enjeux et contextes locaux, notamment la campagne de visibilité et de collecte de fin d’année (événementiel, animation d’ateliers de préparation de la campagne avec les équipes locales…
Merci de participer !
Le référent communication travaillera en étroite collaboration avec la déléguée, les animatrices, les groupes de travail et équipes communication déjà en place et les personnes ressources du siège national.
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Bon rédactionnel
Souplesse, écoute, dynamisme
Etre à l’aise avec internet et les outils bureautiques
Adhérer aux valeurs du Secours catholique : croire en chacun, engagement, fraternité
Une expérience en communication serait appréciée
La mission pourrait se faire essentiellement à distance, avec des déplacements dans les équipes locales et au siège de la délégation. La périodicité restant à définir en fonction de vos disponibilités et des actions à mettre en place.
