Serveurs-serveuse lors d'un salon en lien avec le handicap

L’association Plein’Elan 2 Partage, officialisée en septembre 2023, regroupe des acteurs du « mieux-être » depuis 2020, avec l’objectif de développer un réseau solidaire, dynamique et collaboratif autour du mieux- vivre, du mieux-être et du handicap. Son projet vise à promouvoir des pratiques complémentaires pour améliorer la qualité de vie des individus. L'association met l'accent sur la professionnalisation des praticiens, la collaboration avec les corps médicaux traditionnels et l'engagement citoyen pour un mieux-vivre ensemble. Le projet est résumé par l’expression : « Partage du mieux-être au service du mieux-vivre ».

Parmi ses réalisations, la création du « Cercle des Référents Handicap », en 2023, est une activité qui a pris une dimension importante dès sa première année d’existence en réalisant de nombreux projets (organisation et animation de deux Salons, création d’un document d’engagement d’accessibilité, réalisation de permanences emploi-formation pour les personnes handicapées et en difficulté, création de permanences réunissant Travailleurs Handicapés Indépendants, groupe qui s’enrichit en 2025 de Jeunes et d’Aidants).

NOS ENGAGEMENTS ENVERS LES BENEVOLES

L’association est ouverte aux

• Demandeurs d’emploi, dont les bénéficiaires du RSA qui peuvent, en exerçant une mission bénévole, remplir leur nouvelle obligation d’activité exigée depuis janvier 2025. Parmi les objectifs de nos missions, nous souhaitons les aider dans la recherche active d’emploi.
• Jeunes à partir de 18 ans, pré-retraités et retraités : l’intergénérationnel est l’une de nos valeurs
• Actifs en situation d’emploi via le mécénat de compétences qui peut être proposé dans leurs entreprises

Nous assurons un accompagnement personnalisé pendant toute la période de la mission, avec des temps d’échanges individuels pour :

• Suivre, ajuster, faire progresser dans les activités confiées
• Permettre d’évoluer, d’acquérir ou conforter des connaissances via la formation
• Aider à la constitution d’un portefeuille de compétences
• Informer sur les dispositifs de reconnaissances des compétences et aptitudes acquises lors de l’activité bénévole