1- Prendre le temps de découvrir :
2- Faire le lien entre les responsables des équipes et l'équipe d'accueil des nouveaux bénévoles :
3- Faire le lien avec les partenaires, en lien avec l'animateur salarié référent :
⇒ Leur faire remonter nos besoins.
4- Gérer les annonces des missions de bénévolat sur le site internet et dans nos moyens de communication interne :
Un catalogue de formations propose des formations à chaque bénévole du Secours catholique.
Celui-ci peut s'y inscrire dès le premier jour.
- Capacité d'écoute et de dicernement des envies de la personne.
- Connaissance du Secours catholique (compétence qui s'acquiert et pour laquelle l'équipe forme au départ).
Le bénévole s’ajuste en fonction de son planning. Présence aux réunions de l’équipe d’accueil des nouveaux bénévoles tous les 2 ou 3 mois environ.
