Le Mouvement pour la Réinsertion Sociale (MRS), association loi 1901, a pour objet d'aider les personnes sortant de prison à retrouver une place dans la société, notamment par la réinsertion professionnelle, contribuant ainsi à la lutte contre la récidive.
Le MRS est présent dans 4 départements; Paris - Hauts de Seine à Nanterre - Seine Saint-Denis à Bobigny - Val de Marne à Créteil
Il est très majoritairement composé de bénévoles.
Son action se situe dans le prolongement de celle des services d'insertion et de probation (SPIP) de chacun de ces départements.
Au sein de l'équipe de bénévoles et sous l'autorité du responsable d'antenne, le/la bénévole participe aux actions de réinsertion en étant en charge du suivi de plusieurs accueillis et participe aux diverses tâches nécessaires au déroulé du suivi et au bon fonctionnement de l'antenne.
Les activités principales s'établissent ainsi:
- Entretiens de suivi:
- écoute
- analyse de la situation individuelle de l'accueil
- échanges avec l'accueilli
- élaboration et proposition d'un itinéraire d'insertion
- contacts avec les partenaires concernés: hébergement - santé - emploi/formation - droits administratifs et sociaux - etc.
- compte-rendu de chaque entretien, tenue du dossier informatique et des documents liés à celui-ci
- Pour la bonne marche de l'association
- participation à l'accueil téléphonique
- participation à la gestion du courrier des accueillis domiciliés au MRS
- diverses tâches administratives simples et courantes
Voir la vidéo : https://mrsasso.fr/lassociation/notre-film-mrs-en-action/
Tout nouveau bénévole rejoignant le MRS bénéficiera d'une formation préalable "sur le tas" au sein de l'antenne qu'il aura choisie.
Des formations thématiques (les addictions - l'errance - les pathologies psychiatriques - l'entretien de face à face - etc) sont proposées tout au long de l'année.
Deux éducateurs spécialisés salariés sont en permanence à disposition et en soutien des bénévoles afin de répondre à leurs questions ou demandes d'aide ou/et de conseils.
Qualités et compétences appréciées:
- Bonne écoute
- Empathie
- Bienveillance
- Organisation et rigueur
- Capacité d'analyse
- Discrétion
- Travail en équipe
- Savoir se remettre en question
- Adhérer au mode de fonctionnement de l'association
- Une certaine aisance avec l'outil bureautique de base
Si possible 2 demi-journées par semaine
