Nos solutions pour les entreprises

Le mécénat de compétences

Proposer du mécénat de compétences pour une entreprise, c’est :

• une meilleure attractivité dans le recrutement des jeunes qui sont de plus en plus sensibilisés aux questions sociales et environnementales : stagiaires, alternants, diplômés
• un moyen pour fidéliser les talents,
• une possibilité pour accompagner les personnes en fin de carrière vers la retraite,
• permettre à ses collaborateurs de développer de nouvelles compétences transversales,
• bénéficier, si elle le souhaite, d’une défiscalisation du temps consacré au mécénat.

La plateforme de mécénat mecenatdecompetences.org :

• est accessible à tous : salariés d’entreprises, grand public,
• est gratuite donc accessible à tout type d’entreprise, notamment les plus petites, voire à des indépendants,
• permet aux associations de publier des missions de bénévolat et/ou de mécénat qui sont diffusées de façon ouverte pour toucher tout type de public, ce qui garantit un nombre important de missions en ligne et un important trafic venant du web,
• diffuse les missions de mécénat de compétences sur LinkedIn auprès de ses 14 millions d'utilisateurs.

Journée citoyenne

Mobilisez vos collaborateurs pour une journée d’action concrète au profit d’une association sur la base du volontariat, et offrez-leur de vivre une aventure humaine et une expérience enrichissante.

• Vos salariés en seront les véritables acteurs et apporteront une contribution concrète à un projet proposé par une association : repeindre des locaux, ramasser des déchets, accompagner des personnes en situation de précarité, trier des objets d'occasion, aménager des espaces, participer à l'organisation d'un évènement, sensibiliser à une cause, et bien d’autres types d’actions encore.
• Chaque journée est unique, organisée sur-mesure en fonction de vos attentes et des besoins de nos associations partenaires. Tous Bénévoles vous accompagne dans les différentes étapes de cet événement.
• Impacts positifs de cette mobilisation citoyenne.
• Renforce la fierté et le sentiment d’appartenance.
• Fédère les équipes autour des valeurs de l’entreprise.
• Concrétise la politique RSE de l’entreprise.
• Renforce la cohésion interne autour d'actions solidaires.
• Répond à la demande de sens des collaborateurs.
• Fait redécouvrir les vertus de l’action collective.

Trouver une mission bénévole

Facilitez l'engagement associatif de vos salariés en les aidant à trouver des missions qui correspondent à leurs désirs. Tous Bénévoles, site de référence de mise en relations associations/bénévoles, vous offre la possibilité d’insérer son moteur de recherche sur votre réseau : vos collaborateurs auront directement libre accès à des milliers de missions sur la France entière, dans plus de 50 domaines.
Il y en a pour tous les goûts, toutes les passions, tous les domaines, tous les publics.

Rejoignez plusieurs groupes français qui ont fait ce choix : France TV, Allianz

En 2022, Tous Bénévoles a mis en relation plus de 3 000 association avec 94 000 bénévoles, tous motivés par :

• L’envie d’agir, de transmettre, de partager,
• L’envie de s’engager auprès des plus démunis,
• L’envie de favoriser le mieux-vivre ensemble,
• L’envie de s’enrichir humainement.

Grâce à notre moteur de recherche, ces bénévoles ont trouvé :

• Les missions qui leur correspondent,
• Les conditions qui leur conviennent,
• Les associations qui les attendent.

Le bénévolat contribue à une meilleure qualité de vie et a de nombreux avantages : relations avec de nouvelles personnes, acquisition éventuelle de nouvelles compétences, avoir le sentiment d’être utile. Il permet de prendre part à un changement positif concret, de donner plus de sens à sa vie, et d’en être heureux ! Alors, proposez cette possibilité à vos collaborateurs !

La retraite : un nouveau projet de vie

Souhaitez-vous accompagner vos collaborateurs dans la transition travail/retraite ? Les aider à trouver de nouvelles activités utilisant, ou pas, les compétences qu’ils ont développées dans leur vie professionnelle ?

Aidez-les à s’adapter à leur nouveau statut !

• La retraite constitue un changement qui nécessite la recherche d’un nouvel équilibre,
• La grande majorité des collaborateurs partent à la retraite en pleine santé et pleine possession de leurs moyens : ils sont souvent désireux d’aller vers un nouveau projet généreux, de se sentir utile aux autres,
• Devenir bénévole permet de rester dans l’action, de contribuer à des projets, et de gérer le passage travail/retraite en s’engageant au sein d’associations d’intérêt général.

Pour accompagner vos collaborateurs cadres, Tous Bénévoles propose des entretiens individuels, en amont de leur départ en retraite :

• Pour cerner leurs envies et discuter de leurs projets,
• Pour réfléchir sur l'engagement associatif qui pourrait leur convenir (domaine, région, disponibilité, etc.),
• Pour les aider à cibler les associations dans lesquelles ils pourraient s’engager.

Objectifs :

• Accompagner la transition travail/retraite,
• Faciliter le Processus de changement,
• Inciter à se poser les vraies questions,
• Donner de la vision sur de nouvelles activités.